職種別の求人原稿作成プロンプト

解説記事内の入力例・プロンプトを抜粋した練習用資料です。架空の条件・数値を含みます。実際に使う前に記事の手順と確認点を読み、自社の条件・根拠資料に合わせて置き換えてください。AIの出力は担当者が確認してください。

出典記事：「ここで働きたい」を引き出す求人原稿を、職種別に作る｜ChatGPTの応募につなげる求人作成プロンプト
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--- 記事の入力例・プロンプト 1 ---
工務店の求人原稿を準備します。
職種：［記入］
確定した仕事内容・条件：［社内確認済み情報］
育成方法：［実際に行う内容］
社員の発言：［原文と掲載許可。なければなし］
原稿に使える事実／未確定事項／採用担当への質問に分けてください。
給与・休日・残業・福利厚生を推測しないでください。社員の声を創作しないでください。

--- 記事の入力例・プロンプト 2 ---
確認済み素材：［整理表］
職種名／仕事内容／入社初月の流れ／教わり方／応募前に確認できることの順で求人原稿の下書きを作ってください。
仕事内容は具体的な作業で書き、成果・昇給・独り立ちの時期を保証しないでください。
未確定条件は原稿に混ぜず、別の「公開前に埋める項目」にまとめてください。
人物像を性別や年齢のイメージで補わず、仕事に必要な経験・資格は入力された条件だけを使ってください。
求職者が応募前に不安に思いそうな点を質問候補として3つ示し、素材に答えがある項目だけ原稿へ反映してください。最後に、実際の応募手順に沿う一文を付けます。職場見学・面談・即日返信など、実施していない対応を約束しないでください。

--- 記事の入力例・プロンプト 3 ---
別職種の確認済み素材：［現場監督・住宅営業など、実際の仕事内容と条件］
この素材だけで職種別原稿を作ってください。他職種の給与・育成方法を引き継がないでください。
見出し／主な仕事／最初に担当すること／支援する人／未確定事項の表を先に作り、その後に文章化してください。
応募者が仕事を想像しにくい抽象表現を3つまで指摘し、具体的な書き換え案を示してください。

--- 記事の入力例・プロンプト 4 ---
直前の出力の［該当箇所］を修正してください。
確認済みの事実：［原文を貼る］
誤って追加された内容：［記入］
原文にない情報を削除し、不明な点は未確認として残してください。
修正箇所と理由を示し、ほかの確認済み部分は変えないでください。